“የስኬት እኩልነት” የአስተዳደር የውጪ ስልጠና ክፍለ ጊዜ

በሴፕቴምበር 24 ቀን ጠዋት፣ የአሊንግድ መሪዎች ለሶስት ቀናት በተዘጋ የስልጠና ስብሰባ ላይ ለመሳተፍ ወደ ቻይና ዌንዡ ሄዱ።የዚህ ስልጠና ጭብጥ "የስኬት እኩልነት" ነበር.

በማለዳ መሪዎቹ ንብረታቸውን አዘጋጅተው በተሳካ ሁኔታ ሆቴል ገብተው የመጀመሪያውን የመማሪያ ቀን ለመጀመር በፍጥነት ወደ ስብሰባው ቦታ ሄዱ።
የስልጠናውን ጥራት ለማረጋገጥ እና የኢናሞሪ ካዙኦ የአስተዳደር ፍልስፍናን በተሻለ ለመማር በዚህ ስልጠና ሁሉም ሰው የሞባይል ስልኮቹን ማስረከብ አለበት።ይህ በሥራ የተጠመዱ መሪዎች ፈተና ነው።ሁሉንም ጩኸት ትተህ ለመማር እራስህን አኑር።
የሶስት ቀን መርሐ ግብር በጣም ጠቃሚ ነው፣ እና ጊዜው ምንም እንከን የለሽ ነው ማለት ይቻላል፣ ይህ ደግሞ የሁሉንም ሰው አካላዊ ጥንካሬ ፈታኝ ነው።
የመጀመሪያው ቀን ዋናው ይዘት እንደ ሰው ደረጃ መስጠት ነው.በጣም የሚያስደነግጠው ግን የአመራር እሴቶች ውጤት ቢበዛ 1 ነጥብ መሆኑ ነው።መሪዎች በቀን ብቻ ሳይሆን በማታም ያጠናሉ.ምሽት ላይ የዋና ዋና ኩባንያዎች መሪዎች "የመግባቢያ ልምድ" ነበራቸው, እና ሁሉም ሰው የኮርፖሬት ባህል ሰዎችን እንዴት አንድ እንደሚያደርግ ለመወያየት መነጽራቸውን አነሳ.
የሁለተኛው ቀን ይዘት የሥራውን ትርጉም በማብራራት እና የተወሰኑ ጉዳዮችን ስለመተንተን ነበር.በቦታው የነበሩት ሁሉም በአንድ ላይ ተቀምጠው የሀሳብ ግጭት አጋጠማቸው።
በመጨረሻው ቀን የ "እሴቶች እና የተልእኮ ራዕይ ግንኙነት እሴቶች" ትክክለኛ ጉዳይ ማጋራት የጥናት ስብሰባውን ወደ ፍጻሜው አመጣ, እንዲሁም በሶስት ቀናት ስልጠና ላይ መጋረጃውን አስቀምጧል.
የሁለተኛው ቀን ይዘት የሥራውን ትርጉም በማብራራት እና የተወሰኑ ጉዳዮችን ስለመተንተን ነበር.በቦታው የነበሩት ሁሉም በአንድ ላይ ተቀምጠው የሀሳብ ግጭት አጋጠማቸው።
በመጨረሻው ቀን የ "እሴቶች እና የተልእኮ ራዕይ ግንኙነት እሴቶች" ትክክለኛ ጉዳይ ማጋራት የጥናት ስብሰባውን ወደ ፍጻሜው አመጣ, እንዲሁም በሶስት ቀናት ስልጠና ላይ መጋረጃውን አስቀምጧል.
የሚከተለው ማጠቃለያ እና ከአንተ ጋር ለመካፈል ከወ/ሮ ሱዛን የተሰጡ ግንዛቤዎች ናቸው፡-
1. የሕይወትን ሌላ ገጽታ መርምር፡ የመነሻ ነጥቡ ፍጻሜውን ይወስናል፣ ንድፉም መጨረሻውን ይወስናል።
2. ጥሩ እና ክፉው ምንድን ነው?የዳኝነት መስፈርት በአስተሳሰብ መንገድ ላይ የተመሰረተ ነው.ሌሎችን አታስቸግራቸው፣ሰዎች እፎይታ እንዲሰማቸው አድርጉ።
3. ከፍተኛ ትርፍ ለማግኘት እና የበለጠ እርካታን ለማግኘት እንዲችሉ, xinxingዎን ያሻሽሉ.
4. የድርጅት ባህል፡- በሰራተኞቹ ውስጣዊ ንቃተ ህሊና የሚፈጠረው ድባብ የሰዎችን ልብ አንድ ሊያደርግ ይችላል።
5. እሴቶችን ያወድሱ, የሌሎችን አስተሳሰብ መንገድ ያወድሱ, ሂደቱን ያወድሱ, በአመስጋኝነት እና በሃላፊነት ያወድሱ.
6. የተልዕኮ አስተዳደር ገደብ በመስመር ላይ ይሄዳል፣ እና የሜካኒካል አስተዳደር ከመስመር ውጭ ነው።
7. የሰራተኞች ስኬት ወይም ውድቀት የሚወሰነው እያንዳንዱ ሰራተኛ ኩባንያውን እንዲወድ እና ለኩባንያው እድገት የበኩሉን አስተዋፅኦ ለማድረግ ፈቃደኛ እንዲሆን የኩባንያውን መግነጢሳዊ መስክ መገንባት አለመቻላቸው ላይ ነው።በጣም ጥሩው ፍቅር ማልማት እና ስኬት ፣ ፍቅርን መስጠት ፣ ከእርስዎ ጋር መሥራት እና በኢንዱስትሪው ውስጥ ባለሙያ መሆን ነው።
8. የተልእኮ አስፈላጊነትን ይሰብኩ፣ መረጃን በሰራተኞች ንዑስ አእምሮ ውስጥ ያስገቡ፣ የፍልስፍና ይዘትን ይስጡ፣ ተልእኮውን ያሟሉ እና የፍልስፍና ሰርጎ ገቦችን ይተግብሩ።
9. 100% ተቀበል፣ 120% ረክቷል፣ 150% ተንቀሳቅሷል፣ 200% አክብሮት
10. ሥራ ነፍስን ለማዳበር ዶጆ ነው, ሌሎችን ለማከናወን መድረክ, እና ሥራን የማከናወን ዓላማ እና ትርጉም.
11. ሕልውና ዋጋ ያለው መሆን አለበት, ዋጋ መንስኤው ነው, እና ዋጋ ውጤቱ ነው.
12. ራስ ክፉን ያፈራል፡ ሕሊናም መልካምን ያፈራል።
13 .
ይህ ስልጠና ለሁሉም መሪዎች አዲስ እና የተለያዩ አመለካከቶችን ያመጣል ብዬ አምናለሁ, እና ከሁሉም የኩባንያው ሰራተኞች ጋር በመፈለግ ቁሳዊ እና መንፈሳዊ ደስታን ያመጣል.ሰራተኞች ይኩራሩ, እና ደንበኞች ይከበራሉ.ችግሮችን አሸንፈን ወደ ከፍተኛ ግቦች ጠንክረን እንሰራለን።
ጊዜ ፊታችን ላይ ምልክት ያደርጋል፣ ጊዜ ደግሞ ሰውነታችንን እና አእምሯችንን ቀስ በቀስ ያረጃል፣ ነገር ግን በዚህ ምክንያት መማር ካቆምን በእውነት “እርጅና” እንሆናለን።

የልጥፍ ሰዓት፡- ኦክቶበር 11-2021